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人力资源队伍现状

 

随着市场经济的不断发展,人力资源在企业发展中起着决定性作用,激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。

我公司始终坚持以人为本的管理理念,以优越的薪资和福利,人性化的管理,以及更多的学习,发展和普升的机会,诚邀各界精英加盟,如今已经形成一支实力较为雄厚的人才队伍。

公司共有2326名员工,其中男性1526人,占65.6%,女性800人,占34.4%;研究生学历3人,占0.1%,本科学历1064.6%,大专学历230,占9.9%,高中、中专学历779人,占33.5%,初中及以下学历1208人,占51.9%;公司30岁以下414人,占17.8%30-40904人,占38.9%40-50823人,占35.4%50岁以上的164人,占7.1%,公司员工平均年龄38.7岁。按照岗位划分,生产人员1943人,占职工总人数的83.5%,管理人员392人,占职工总人数的16.5%。公司现有专业技术人员419人,占职工总人数的18%,其中高级职称15人,中级职称106人,初级职称157人,其他专业技术人员141人。公司现有技术工人482人,其中高级技师1人,技师3人,高级工195人,中级工186人,初级工97人。

由于公司成立时间短,基础差,底子薄,人力资源现状并不能满足公司又快又好的发展要求,主要表现在年龄结构不合理,学历结构不合理,专业机构不合理,工程技术人员偏少等问题,公司将进一步优化人力资源结构,并以更优厚的待遇,更为丰富多彩的学习和培训机会,更为广阔的发展空间,留住现有人才,吸引外部人才,打造一支规模宏大,结构合理,适应需要的高层次人才队伍,保证各岗位职得其才,才得其位,才职匹配,为公司的发展壮大提供坚强有力的智力支持和人才保证。

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